第47章 再活十年很难吗（第2页）

应如愿说了不客气。

抬起头时，刚好看到陈家姿进公司，两人目光偏巧对上，应如愿自然露出微笑，想打招呼。

陈家姿却直接无视了她，大步走向电梯，应如愿有些莫名其妙，暂时没有理会，跟李正他们润色一下发言稿措辞。

九点整，薄聿珩带着叶言踏入薄氏，他一眼扫到应如愿，又回头看了一下叶言。

叶言点头，然后走过去叫了应如愿：“应助理，上楼了。”

她是薄聿珩的助理，开会要跟着薄聿珩，不能跟子公司的人走这么近，否则会被董事们误以为是薄聿珩有偏向。

所以说，薄聿珩昨晚三番五次提点妹妹，其实就是给星火百花开后门了。原本身为总裁，他应该冷眼旁观才对。

应如愿跟着叶言走的画面，又被后面进来的蒙莎看到，她一脸姨母笑，到了秘书室就跟大家说：“叶秘书是‘盯妻狂魔’，一进公司就要找应助理！”

二助也是磕到了：“难怪吃个饭都要去接。”

陈家姿面无表情地看着屏幕，上面等会儿的会议，每个提案的发言顺序。

十点整，会议开始，星火百花的提案是第一个。

应如愿愣了一下，有点意外。

星火百花是插队的，她以为会被放在最后。

开局就不太妙啊......

众所周知，第一个出场的很容易吃亏。

像一些靠裁判打分的比赛，第一个出场的选手，通常会被压分。

这是因为裁判没有对比，不确定选手的优劣程度，也是为了避免开头拔高分数，后面出现更好的不好打分。

应如愿跟其他董事的秘书或助理，一起坐在会议室贴墙的位置，远远向李正投去“加油”的目光。

李正镇定上台。

一位董事先是奇怪问：“星火百花？上周不是开过会，决定变卖了吗？怎么又要再议？”

叶言负责主持会议，解释道：“是昨晚的事，李经理想争取留下星火百花，薄总给了他们五分钟的时间，请董事们听一听他们的新方案，重新投票，决定是否继续变卖？”

虽然只要五分钟，听听也无妨，但董事们还是很嫌弃。

“星火百花连续三年亏损，还有再救的必要吗？”

“你们要是有好的方案，过去三年怎么不实施？临时抱佛脚，能有什么好点子？”

“再好的点子，能弥补得了过去三年的亏损吗？算了，去除一个板块，集团资金更能集中在盈利的项目上。”

应如愿：“......”

她没想到董事们甚至不愿意听他们的方案，这么强烈的负面情绪下，对他们的方案只会更苛刻。